外聘教师管理办法
日期:2019-01-04 10:46:43  发布人:admin  浏览量:3

1总则

1.1根据高职教育教学特点和学校办学实际需要,从社会、学校和企事业单位选拔、聘请具有较丰富的教学、管理经验或具有较丰富的专业技术与实际操作经验的人员担任教师(含实践教师),是学校师资队伍建设的一项重要工作。为充分、有效、合理地利用社会教学资源,提高学校教学质量和人才培养质量,建立一支高质量的稳定的外聘教师队伍,加强外聘教师队伍建设,切实做好服务工作,特制定本办法。

1.2本办法适用于高职教学工作。

2聘用原则

2.1根据教学需要,有下列情况之一的可考虑外聘教师任课:

2.1.1专任教师紧缺、教学任务难以落实的;

2.1.2个别课程现有师资暂时不能胜任的;

2.1.3根据专业建设需要,在一段时间内必须聘请专业建设带头人的;

2.1.4校内生产性实训、校外顶岗实习的指导教师;

2.1.5因特殊需要,必须请外聘教师授课的。

2.2外聘教师的聘请必须经教研室、二级学院提出申请,经教务处审核,报请主管校长批准后,签订协议备案。

3聘用条件

3.1应聘教师应具有良好的职业道德,教书育人,为人师表,遵纪守法,遵守学院教学管理规定。

3.2具备教师资格,具有与所任课程或专业相符的大学本科以上学历或中级以上专业技术职称。

3.3身体健康,能够胜任教学工作。

3.4具有丰富的教学经验,实训指导教师要有较强的实践能力,教学效果良好。

3.5对于经验丰富的企业兼职教师,学历和职称要求,可以适当放宽。

3.6试讲合格。

4聘用程序

4.1教研室提名。根据专业教学计划及新学期教学任务、教师专业技术结构及教学工作量情况,由教研室于学期结束前确定下学期外聘教师的人选。

4.2二级学院负责人审查。二级学院负责人应根据教学情况,对教研室提名的外聘教师资格、聘请的必要性进行审查。外聘教师须提供身份证、专业技术职务任职资格证书等相关证书的原件和复印件,填写《外聘教师登记表》。

4.3教务处审核。教务处根据各专业教学计划,审核二级学院对外聘请教师的必要性,以及所聘教师的资格、教学酬金标准等,教务处填报《学期外聘教师信息汇总表》,签署审核意见。

4.4学校领导审批。教务处审核后,《学期外聘教师信息汇总表》报由主管校长审批。

5聘期管理

5.1外聘教师编入相应二级学院,接受所属二级学院的业务管理。

5.2各二级学院应积极向外聘教师提供帮助:介绍任课专业的发展方向、特色、专业建设情况;提供教学大纲、教学计划、教材及其它教学辅助材料;明确学院在备课、授课、辅导答疑、作业批改、考试命题、实习实训成绩评定等各个教学环节的基本要求和规定。

5.3外聘教师日常教学工作的考核通过二级学院负责人、教学督导的听课检查、教务处、学生反馈等多种途径进行,全面、准确地掌握外聘教师的教学水平、教学效果以及教学任务的完成情况,由教务处汇总备案,作为今后选聘教师的参考依据。

5.4外聘教师违约违纪处理

5.4.1一旦发现外聘教师有违约行为,二级学院应及时提出处理意见并同时以书面形式向教务处反映。

5.4.2外聘教师发生教学事故,按学校有关规定处理。

5.4.3外聘教师发生下列情况之一,学院可与其即时解除聘约:

5.4.3.1有违反党纪国法的;

5.4.3.2有违反师德师风行为的;

5.4.3.3连续发生教学事故两次以上的;

5.4.3.4经考查确实不能胜任教学工作的。

5.5外聘教师因事需要调、停课,应提前向教研室主任提出申请,经二级学院负责人签署意见并办理相关手续后方可进行。教师因故不能提前办理手续时,原则上应提前12小时通知所在二级学院领导,事后需补办手续。

5.6教务处负责外聘教师人才库的建立与管理。

5.7外聘教师的教学工作量按学校的有关办法计算,课酬根据市场原则双方商定,课酬超过40元/学时报教务处审批,酬金由教务处统计,报学校人力资源部发放。

6外聘教师的职责及要求

6.1外聘教师承担的教学任务包括课堂教学(或实习实训指导)、练习、作业批改、试卷、阅卷等环节。

6.2严格执行教学大纲,制订所任课程的授课计划,按照进度完成教学内容。

6.3认真备课,编写教案,严谨治学,精心施教,做好作业布置和批改工作。

6.4组织好课堂教学,严格管理,保证良好的教学秩序,坚持教书育人,定期进行辅导答疑。

6.5实习实训指导教师要认真分析岗位能力要求。

6.6按时参加教研活动,不断提高教学质量。课程考试及格率均达到学校有关要求。

6.7按照要求提交试卷或其他考核内容。

6.8与学校任课教师一样接受学校统一组织的教学检查。

6.9利用教务管理软件录入学生成绩并上交相关的教学资料。

6.10在教学过程中出现教学事故,按学校相关办法处理,承担相应责任;如果因为教学质量差而导致学生意见大,经二级学院、教务处确认指出后一周内无明显进步,在两周内予以解聘。

7附则

7.1本办法由教务处负责解释。

7.2本办法自实施之日起生效。



附件:外聘教师管理办法.pdf

刘兆义/文
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